채용절차
금강주택은 지원자의 자질과 역량을 정확히 파악하기 위해 아래와 같은 선발도구를 활용하고 있습니다.
채용 유형에 따라 절차가 변경 될 수 있습니다.
step 01
서류접수 및
서류전형
step 02
인적성 검사 (신입채용에 한함)
step 03
면접 전형
step 04
처우협의 및
건강검진
step 05
채용확정
서류접수 및 서류전형
01
- 지원자는 정해진 양식에 따라 지원서를 작성 및 접수합니다.
- 접수한 서류를 검토하며 당사에 적합한 인재인지 검증합니다.
인적성 검사
02
- 지원자의 인성 및 직무적합성을 검증하기 위해 인적성검사를 실시합니다.
면접 전형
03
- 서류전형 합격자에 한해 실무면접, 임원면접을 진행합니다.
처우협의 및 건강검진
04
- 서류전형 합격자에 한해 실무면접, 임원면접을 진행합니다.
채용확정
05
- 모든 과정을 통과한 지원자에게 최종합격을 안내합니다.
기타사항
- 학력사항, 경력사항 등 입사지원서 기재사항이 허위 또는 과장으로 판명될 시 입사가 취소될 수 있습니다.
- 해외여행애 결격사유가 없어야 합니다.
- 국가보훈대상자, 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
- 입사지원 시 수집하는 개인정보는 채용을 위한 목적으로만 사용되며, 제출된 지원서 및 서류는 반환되지 않고 전형 종료 후 파기됩니다.
- 필요시 ㈜금강주택 관련 관계사로 채용될 수 있습니다.